品牌內化
品牌內化,從心出發——麒策品牌幫您打造高效能團隊
企業在發展與品牌推廣的過程中,若團隊對品牌理念缺乏共識,往往難以充分展現品牌價值。麒策品牌透過 「品牌觸點輪」 與 「同理心地圖」 兩大核心工具,以及「行動轉換333」系統工具,協助企業打開每位同仁的心與腦,將品牌能量融入實務工作,真正落地執行。
我們的 品牌能量成長營,結合「行動營」與「品牌學院」的階段式課程,系統性規劃並持續強化組織凝聚力,讓 One Team 的品牌文化深植於每位同仁。
在此歷程中,企業不僅能看到營收與工作效率的提升,更能增進品牌認同感與員工幸福感。多家上市櫃企業與中小企業都深受其益,一致肯定麒策品牌內化課程與實戰演練所帶來的高效成果。
讓品牌經營的力量,真正落實到每一位成員身上。
麒策品牌,與您攜手共創持續茁壯的未來。
品牌共識營,讓核心價值落地生根
舊振南 × 麒策品牌
1. 打造品牌藍圖:由歷史與價值觀出發
我們從舊振南的歷史底蘊與市場定位切入,協助明確化品牌核心與未來方向,將「百年真情 厚禮相待」融入企業發展策略,穩固品牌內涵。
2. 共識營:激發團隊共鳴與認同
麒策品牌規劃一系列專業共識營,讓員工從品牌故事與使命中找到自我定位,使「百年真情 厚禮相待」成為行動指南,真正落實在每一天的工作細節中。
3. 企業識別規範:一致且專業的品牌形象
從標誌、色彩、字體到所有對外溝通素材,我們協助建立與落實企業識別規範,確保舊振南在各個觸點上維持一致、專業的品牌形象,並進一步提升消費者的信任與好感。
4. 數位行銷:擴大影響力,深化顧客關係
結合社群行銷與內容行銷策略,將「百年真情 厚禮相待」的品牌故事有效傳遞給目標客群,同時強化品牌辨識度與顧客忠誠度
5. ESG 推動:全面落實品牌價值
透過多元渠道與一站式解決方案,麒策品牌協助舊振南在內外部推動企業社會責任與品牌內化,進一步奠定「百年真情 厚禮相待」的實踐基礎。
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想要為企業打造深具影響力的品牌,同時凝聚員工向心力與社會信任?
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